Autor: Grupo InfoArte

  • Disparidade de remuneração persiste e causa desigualdade salarial entre homens e mulheres

     

    04/02/2025 – A legislação brasileira conta com diversos dispositivos legais para enfrentar a discriminação de gênero no mercado de trabalho. Mas a realidade é que ela se faz presente de diversas formas. Entre elas, pela chamada divisão sexual do trabalho, que destina aos homens, prioritariamente, funções de forte valor social agregado (cargos decisórios, funções políticas, religiosas, militares etc.), que separa os trabalhos de homens e os de mulheres e que sugere que o trabalho do homem vale mais.

  • Inclusão de pessoas com Síndrome de Down no trabalho é lei

     

    2/4/2025 – 21 de Março é o Dia Internacional da Síndrome de Down. Entre outros pontos, a data visa conscientizar, destacar as potencialidades e debater direitos, desafios e inclusão de pessoas com a condição genética.

  • Empresas devem pagar indenização à viúva de ex-empregado

     

    2/4/2025 – A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Lemcon do Brasil Ltda. e a Nokia Solutions and Networks do Brasil Telecomunicações Ltda. a pagar R$ 300 mil de indenização à família de um ex-empregado que morreu em acidente de carro enquanto se deslocava a trabalho. Para o colegiado, a necessidade de viagens constantes expunha o trabalhador a risco.

     

    Processo: RRAg 77900-54.2009.5.01.0046

  • Reduzida jornada de empregada da USP para cuidar do filho autista

     

    02/04/2025 – A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho determinou que a Universidade de São Paulo (USP) reduza em 50% a jornada de trabalho de uma empregada pública para que ela possa acompanhar seu filho autista em atividades multidisciplinares, médicas e terapêuticas. De acordo com a decisão, não haverá redução da remuneração nem compensação de horários. 

    Saiba os detalhes com a repórter Larice de Paula.

    Processo: RR-1000330-74.2020.5.02.0041

     

     

  • Auxiliar ganha causa contra loja por ofensas racistas e homofóbicas

     

    02/04/2025 –  A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o exame do recurso de uma rede de lojas contra a condenação ao pagamento de indenização a um auxiliar de serviços gerais vítima de discriminação e ofensas baseadas em raça e orientação sexual. Para o colegiado, o valor da indenização fixado nas instâncias anteriores foi compatível com a lesão causada.

    Saiba os detalhes com a repórter Larice de Paula.

    O processo tramita em segredo de justiça.

     

     

  • Empresa pode pagar dívidas a técnica de enfermagem por precatórios

     

    2/4/2025 –  A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho determinou que os valores devidos pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) a uma técnica de enfermagem sejam processados pelo regime de precatórios. Para o colegiado, a empresa tem as mesmas prerrogativas da Fazenda Pública.

     

    Processo: RR-10485-02.2021.5.03.0168 

  • Pedido de reintegração de pedreira é negado após demissão

     

    02/04/2025 – A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho não aceitou recurso de uma pedreira que pretendia ser reintegrada à Companhia de Desenvolvimento de Caxias do Sul (Codeca). A empresa integra a administração pública municipal, e suas dispensas têm de ser motivadas. Para o colegiado, a motivação ficou comprovada no caso, em razão da redução de demandas de serviço.

    Saiba os detalhes com a repórter Samanta Flor.

    Processo: AIRR-20596-31.2017.5.04.0403

     

  • Os 21 Novos Precedentes do TST

     

    02/04/2025 – Com o objetivo de aprofundar o debate sobre os novos precedentes estabelecidos pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), a Justiça do Trabalho vai promover, na próxima segunda-feira (24), a partir das 17h30, o webinário “Os 21 Novos Precedentes do TST”.

    Saiba os detalhes com a repórter Samanta Flor.

     

     

     

  • Eletricista é demitido por justa causa após furtar cabos elétricos e não obtém 13º proporcional

     

    2/4/2025 – A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho isentou a Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de Porto Alegre (RS) do pagamento do 13º salário proporcional a um eletricista dispensado por justa causa após furtar cabos elétricos do hospital. De acordo com o colegiado, a parcela é devida apenas no caso de dispensa sem justa causa.

     

    Processo: RR-0020972-43.2023.5.04.0003

  • Enfermeira que atuava em aldeia é indenizada por condições precárias de trabalho

     

    2/4/2025 – O ministro do Tribunal Superior do Trabalho (TST) Mauricio Godinho Delgado condenou, em decisão monocrática, a Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina (SPDM) a indenizar uma enfermeira que atuava em aldeia indígena por descumprimento das normas de saúde, higiene e segurança.

     

    Processo: AIRR-1439-45.2016.5.23.0026